Talent Solution của CareerViet ứng dụng AI để tìm kiếm và kết nối ứng viên như thế nào?
Talent Solution của CareerViet ứng dụng AI để tìm kiếm và kết nối ứng viên như thế nào?
Bộ phận tuyển dụng ngày càng phải xử lý khối lượng hồ sơ lớn. Talent Solution của CareerViet là giải pháp AI đạt giải Sao Khuê 2026, giúp tìm kiếm và kết nối ứng viên hiệu quả hơn.
Talent Solution do CareerViet phát triển là hệ thống quản lý tuyển dụng tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) xuyên suốt vòng đời tuyển dụng, từ tìm kiếm đến phản hồi ứng viên. Hệ thống tự động đọc và chuẩn hóa dữ liệu CV, chấm điểm mức phù hợp theo tiêu chí tuyển dụng và quản lý hồ sơ trên một nền tảng.
Vì sao tìm kiếm ứng viên đang là điểm nghẽn của bộ phận tuyển dụng?
Vì ứng viên đến từ nhiều nguồn, từ website tuyển dụng đến mạng xã hội, hồ sơ đổ về nhanh hơn khả năng xử lý thủ công. Nhân sự vừa tìm kiếm nhiều kênh, vừa mất thời gian đọc và so sánh CV. Khi tuyển gấp, sự chậm trễ này khiến doanh nghiệp bỏ lỡ ứng viên tiềm năng.
Theo hồ sơ giải pháp trên giaithuongsaokhue.vn, bộ phận nhân sự đối mặt 3 thách thức:
- Doanh nghiệp khó thu hút ứng viên chất lượng khi cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt.
- Dữ liệu ứng viên phân tán, thiếu liên kết giữa các kênh tuyển dụng.
- Áp lực xây dựng và duy trì thương hiệu nhà tuyển dụng ngày càng nặng hơn.
Áp lực càng rõ rệt ở nhóm ngành có nhu cầu tuyển lớn. Riêng nhóm bán hàng, kinh doanh trên CareerViet đang mở hơn 3.600 tin, nên mỗi đợt tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại TP.HCM thường kéo theo khối lượng hồ sơ lớn cần lọc nhanh.
Talent Solution dùng AI để tìm kiếm và kết nối ứng viên như thế nào?
Talent Solution là hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng ATS (Applicant Tracking System) do đội ngũ kỹ sư Việt Nam phát triển. Trọng tâm là điều hành trọn quy trình và phân tích dữ liệu nhân tài. Việc AI đọc và chuẩn hóa CV chỉ là một khâu trong chuỗi.
Danh sách ứng viên trên Talent Solution hiển thị điểm phù hợp của từng hồ sơ.
|
Ở khâu sàng lọc, công nghệ đọc và trích xuất hồ sơ, tự động nhận diện tên, liên hệ, kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp rồi chuyển thành dữ liệu có cấu trúc. Hệ thống hiểu cả hồ sơ tiếng Việt lẫn tiếng Anh, nên hồ sơ từ mọi kênh đều về một chuẩn chung. Theo báo Vietnam+, mỗi hồ sơ cơ bản được xử lý trong khoảng 0,1 giây. Mô hình AI huấn luyện trên kho dữ liệu tích lũy hơn 25 năm của CareerViet. Theo CareerViet công bố năm 2024, công nghệ này giúp giảm khoảng 80% khối lượng công việc thủ công khi xử lý hồ sơ.
Bốn bước quy trình Talent Solution: tiếp nhận CV, trích xuất và chuẩn hóa, chấm điểm theo tiêu chí, kết nối và đặt lịch phỏng vấn.
|
Ở khâu tìm kiếm và kết nối, hệ thống hỗ trợ 4 việc:
- Ứng viên tiếp cận doanh nghiệp qua nhiều kênh, từ máy tính, thiết bị di động đến mạng xã hội.
- Hệ thống gửi email tương tác tự động và hỗ trợ đặt lịch phỏng vấn.
- Nhà tuyển dụng nuôi dưỡng nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool) qua mã nhúng “Join our Talent Network” trên website doanh nghiệp.
- Báo cáo tuyển dụng trực quan đi kèm công cụ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Hệ thống tùy chỉnh theo quy mô và đặc thù từng ngành nghề. Doanh nghiệp dùng độc lập hoặc tích hợp vào quy trình sẵn có.
Doanh nghiệp nhận được gì khi đưa AI vào quy trình tuyển dụng?
Hiệu quả được đo bằng hai chỉ số: chi phí cho một hồ sơ ứng tuyển (Cost/Application) và chi phí cho một nhân sự tuyển thành công (Cost/Hire). Khi AI đảm nhiệm khâu lọc và sắp xếp hồ sơ, nhân sự có thêm thời gian cho phỏng vấn và xây dựng văn hóa.
Với hơn 8.200 tin đang mở trong mục việc làm TPHCM, tốc độ phản hồi quyết định doanh nghiệp nào giữ được người phù hợp.
Đưa AI vào quy trình không có nghĩa con người bị thay thế. Hệ thống chỉ xếp hạng và tổng hợp dữ liệu, còn tuyển ai vẫn do nhà tuyển dụng quyết định. Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Giải pháp CareerViet, chia sẻ: “Tại CareerViet, chúng tôi không xây dựng AI để thay thế chuyên gia nhân sự, chúng tôi xây dựng AI với mục tiêu tối ưu nguồn lực và trở thành trợ lý đắc lực trong suốt quá trình thu hút, sàng lọc, đánh giá và tuyển dụng nhân tài.”
Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng nhận giải Sao Khuê 2026 tại Hà Nội ngày 28.5.2026.
|
Hướng đi này được ghi nhận tại giải Sao Khuê 2026, hạng mục Quản trị Nghiệp vụ, do VINASA (Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam) tổ chức. Lễ trao giải diễn ra ngày 28.5.2026 tại Hà Nội. Talent Solution hiện phục vụ hơn 300 khách hàng tại Việt Nam. Giải pháp đã có hơn 50 khách hàng tại châu Âu từ quý I/2024.
Về CareerViet.vn: CareerViet.vn (tiền thân là CareerBuilder.vn) là thành viên của Kariera Group, tập đoàn nhân sự có mặt tại châu Âu và châu Á. Tại Việt Nam, CareerViet là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ vào tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng, là lựa chọn của hơn 20.000 doanh nghiệp và hơn 5 triệu người dùng.
Thông tin doanh nghiệp
- Trụ sở chính: Tầng 6, Tòa nhà VNO, 139 Pasteur, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Văn phòng Hà Nội: Tầng 17, tòa nhà VIT Tower, 519 Kim Mã, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Website: https://careerviet.vn/
- Tel: (84.28) 3822 6060
- Tel: (84.24) 7305 6060
- Email: contact@careerviet.vn
Dịch vụ
Minh Tài