Ban điều hành doanh nghiệp Nhà nước được trích thưởng từ đâu?
Ban điều hành doanh nghiệp Nhà nước được trích thưởng từ đâu?
Bộ Nội vụ vừa làm rõ cách xác định quỹ thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước theo Nghị định 44/2025 và Thông tư 003/2025. Việc trích thưởng sẽ căn cứ vào tổng quỹ lương thực hiện của cả người lao động và Ban điều hành, theo quy chế trả lương của doanh nghiệp.
Trước những thay đổi về chính sách tiền lương theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP và Thông tư 003/2025/TT-BNV, ông Đỗ Thế Hiển đã nêu ý kiến về cách xác định và trích lập tiền thưởng cho Ban điều hành trong doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước. Câu hỏi đặt ra là, việc xác định khoản thưởng này nên dựa trên quỹ lương riêng của Ban điều hành hay trên tổng quỹ lương của người lao động bao gồm cả Ban điều hành.
Theo ông Hiển, hệ thống quy định hiện hành đang phân chia rõ các thành phần trong doanh nghiệp. Cụ thể, nhóm Chủ tịch và Kiểm soát viên được tính riêng, trong khi người lao động bao gồm cả Ban điều hành (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng) và cán bộ, công nhân viên. Điều này dẫn đến hai cách hiểu khác nhau khi thực hiện trích lập quỹ thưởng: Hoặc tính theo riêng quỹ lương của Ban điều hành, hoặc gộp chung với quỹ lương của toàn bộ người lao động.
Ông Hiển đặt vấn đề, nếu chỉ lấy quỹ lương của Ban điều hành để trích thưởng thì khoản thưởng sẽ phù hợp hơn với mức của Chủ tịch và Kiểm soát viên. Ngược lại, nếu tính trên tổng quỹ lương của người lao động bao gồm cả Ban điều hành thì trong điều kiện hiện nay, mức thưởng của Ban điều hành có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định 44/2025/NĐ-CP có hiệu lực.
Trả lời về vấn đề này, Bộ Nội vụ khẳng định quy định hiện hành đã nêu rõ cách xác định. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của các thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm, Thành viên hội đồng và Kiểm soát viên sẽ được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định tại Nghị định số 91/2015/NĐ-CP về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Điều 17 của Thông tư số 003/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành đã quy định rõ: Tiền lương làm căn cứ xác định thưởng cho Ban điều hành là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của cả người lao động và Ban điều hành, theo quy chế trả lương của từng doanh nghiệp. Như vậy, việc trích thưởng không tách biệt hoàn toàn quỹ lương của Ban điều hành, mà tính trên cơ sở tổng quỹ lương thực hiện đã bao gồm cả nhóm này.
Tùng Phong